Prezentacja projetku
Sektor metalowy znajduje się w nowej rzeczywistości społeczno-gospodarczej, która wymaga adaptacji firm i pracowników. Chodzi o nowy scenariusz kompromisu z przyszłością, który, stojąc w obliczu realiów globalnego rynku, broni innowacyjności i internacjonalizacji swojej sieci gospodarczej jako głównej strategii konkurencyjnej. Dlatego ewolucja tego sektora nie powinna ograniczać się tylko do sfery technologicznej lub produktu, ale powinna również iść naprzód w zakresie stopniowego przyjmowania nowych modeli zarządzania.
Biorąc za punkt wyjścia, że największym atutum każdego przedsiębiorstwa są ludzie, projekt ten oznacza konieczność stopniowego wprowadzania nowego modelu firmy, stawiając ludzi jako prawdziwe centrum organizacji, wspierając ich rozwój osobisty i zawodowy.
Nowy model biznesu, do którego zmierza sektor metalowy uwzględnia potrzeby organizacji, które pokonują tradycyjną hierarchię, aby nadać wagę takim wymiarom, jak zarządzanie partycypacyjne lub inteligencja zbiorowa jako narzędzia o kluczowym znaczeniu w obecnym otoczeniu.